El 16 de febrero de 2023, el Congreso dio luz verde a la Ley 2/2023, una normativa que regula la protecci贸n de denunciantes y la lucha contra la corrupci贸n. Esto se enmarca en la transposici贸n de la Directiva 2019/1937 de la Uni贸n Europea. En virtud de esta ley, las empresas se ven en la obligaci贸n de instaurar canales de denuncia internos, facilitando a empleados y colaboradores externos la posibilidad de informar sobre comportamientos inapropiados o ilegales de manera an贸nima. Este requisito ha generado un aumento en la implementaci贸n de estos canales, y a continuaci贸n, abordaremos algunas de las preguntas m谩s comunes relacionadas con este tema. 驴Qu茅 es un Canal de Denuncia? Un canal de denuncia es un mecanismo que permite alertar sobre posibles pr谩cticas inadecuadas en la gesti贸n de una organizaci贸n. Su principal objetivo es identificar dichas pr谩cticas perjudiciales y tomar medidas adecuadas al respecto. Los denunciantes pueden comunicar informaci贸n de forma confidencial y, si lo prefieren, de manera an贸nima. Estos canales se han dise帽ado con la intenci贸n de proteger a aquellos que denuncian, especialmente a empleados y partes relacionadas. Normativa de los Canales de Denuncia La Ley 2/2023 regula minuciosamente los canales de denuncia y fue aprobada el 16 de febrero de 2023 como parte de la transposici贸n de la Directiva 2019/1937 de la Uni贸n Europea. Esta normativa tiene como objetivo principal proteger a los individuos que denuncian conductas ilegales o inapropiadas en el entorno laboral y profesional. Requisitos de los Canales de Denuncia Estos canales deben cumplir con una serie de requisitos fundamentales. Adem谩s de garantizar el anonimato y la confidencialidad de los denunciantes, es esencial contar con un responsable designado para la gesti贸n del canal. Adem谩s, se requiere enviar acuses de recibo a los denunciantes en un plazo m谩ximo de siete d铆as desde la recepci贸n de la denuncia, as铆 como responder a las denuncias en un plazo m谩ximo de tres meses a partir del acuse de recibo, con la posibilidad de ampliar este plazo en casos de especial complejidad. Finalmente, los canales deben permitir el acceso desde fuera de la red corporativa, lo que significa que cualquier parte interesada, no solo los empleados internos, puede presentar denuncias. Obligatoriedad en Espa帽a La obligaci贸n de implementar canales de denuncia se aplica a diversas entidades y organizaciones en Espa帽a. Esto incluye a empresas y entidades en el sector privado con 50 o m谩s empleados, empresas y entidades p煤blicas con m谩s de 250 empleados, as铆 como organizaciones relacionadas con actos de la Uni贸n Europea. Adem谩s, las empresas que han establecido planes de cumplimiento normativo est谩n igualmente obligadas, independientemente de su n煤mero de empleados. Tambi茅n se extiende a partidos pol铆ticos, sindicatos, patronales y fundaciones que gestionan fondos p煤blicos. Sanciones y Consecuencias La Ley 2/2023 establece sanciones en funci贸n de la gravedad de la infracci贸n y diferencia entre personas f铆sicas y jur铆dicas. Las multas var铆an en escala de acuerdo a la gravedad de la infracci贸n. Adem谩s, en casos de infracciones graves, se pueden aplicar sanciones adicionales, como amonestaciones p煤blicas o prohibiciones de obtener subvenciones fiscales, as铆 como prohibiciones de contratar con el sector p煤blico. Es fundamental para las empresas cumplir con estos requisitos y garantizar la protecci贸n de los denunciantes. En Type of Legal podemos ayudarte a implementar un canal de denuncias en tu empresa.
El canal de denuncias en la empresa
20 September 2023